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quinta-feira, 17 de junho de 2010

Hugo Chávez em entrevista exclusiva à BBC



Em entrevista ao jornalista Stephen Sakur para o programa Hard Talk, da BBC, o presidente da Venezuela, Hugo Chávez, criticou o presidente dos Estados Unidos, Barack Obama. por não ter cumprido as promessas feitas durante a campanha eleitoral em relação à América Latina.

"Os Estados Unidos estão instalando sete bases militares na Colômbia; Obama dá continuidade ao imperialismo militar."

Ao ser perguntado se havia interferência de seu governo no Poder Judiciário venezuelano, o presidente Chávez defendeu o socialismo aplicado na Venezuela, dizendo que seu país é um dos mais democráticos do mundo.

"Aqui há eleições livres, as mais transparentes que existem, como me disse Jimmy Carter (ex-presidente dos Estados Unidos e um dos observadores internacionais que acompanharam as eleições presidenciais venezuelanas)."

Ele acrescentou, que no caso da prisão da juíza Maria Aifuin, que libertou um ex-assessor de Chávez e atual oponente do presidente, que tinha sido condenado por corrupção, o Judiciário mostrou total autonomia.

Ao final da entrevista, Chávez se esquivou da pergunta se vai se candidatar à reeleição em 2012, dizendo que está pronto para ocupar qualquer cargo que a revolução determine. "Serei tão feliz sendo presidente como professor primário."

Fonte: http://www.bbc.co.uk/

quinta-feira, 10 de junho de 2010

Departamentalização

É o agrupamento das atividades e recursos em unidades organizacionais, respeitando-se os critérios de homogeneidade.

Existem 9 tipos de departamentalização:

Quantidade

Pessoas são divididas por grupos, e executam tarefas sobre ordem dos chefes. A variação é feita em turnos.


Funcional

É o critério mais utilizado nas empresas. As atividades são agrupadas de acordo com as funções da empresa. Possui baixa adaptabilidade.


Territorial / Geográfica

Utilizada em empresas territorialmente dispersas. Conhece as necessidades de cada região, facilitando na tomada de decisão. Porém tem menor controle e é necessário duplicar instalações e pessoal.


Produtos e Serviços

Facilita na coordenação dos resultados. A alocação de capital é feita de forma específica, maximizando os recursos. Facilita na criatividade e inovação. Por outro lado aumenta o custo por causa da duplicação e dificulta na coordenação das políticas da empresa.


Clientes

Por conhecer os diferentes tipos de clientes, pode-se fazer um atendimento mais rápido e específico. Pode causar uma utilização inadequada dos recursos humanos e equipamentos.


Processos

As atividades são agrupadas de acordo com as etapas de um processo, por isso é aplicado principalmente nas indústrias. Por dividir em etapas, perde a visão global do andamento do processo.


Projetos

As pessoas recebem atribuições temporárias e ao termino de suas atividades são realocadas para outro departamento ou projeto. Isso acarreta uma maior responsabilidade do grupo facilitando o cumprimento de prazos e custos, e resultando num melhor atendimento aos stakeholders. Tem dificuldades em comunicação com a empresa, e pode ocorrer de o coordenador negligenciar a parte administrativa.


Matricial

Geralmente é a fusão entre os tipos de departamentalização Funcional e de Projetos. Para funcionar é necessária uma definição clara das atribuições dos integrantes. Tem como vantagens o uso adequado dos recursos, atendimento melhor aos stakeholders, melhor cumprimento de prazos e custos e aprimoramento técnico da equipe. Desvantagens conflitos entre os chefes funcionais e os coordenadores dos projetos, causando uma dupla subordinação.


Mista

Combinação entre diferentes formas de departamentalização. Cada parte da empresa se estrutura de acordo com sua realidade.


É IMPORTANTE SABER IDENTIFICAR UM TIPO DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO OLHANDO O ORGANOGRAMA. PARA ISSO VEJA OS EXEMPLOS NOS SLIDES.

CLIQUE AQUI para baixar os slides.

segunda-feira, 7 de junho de 2010

Comunicação empresarial

Prova 07/06

Comunicação administrativa

É voltada para o público interno das organizações. É um tipo de comunicação instrutiva, informativa. Esse tipo de comunicação tem a finalidade de orientar, atualizar e controlar o fluxo das atividades funcionais, como também para informar as regras e normas da organização.

Utiliza como instrumentos escritos, orais, audiovisuais, quadro de avisos, murais.

Comunicação Interna

É voltada para o público interno das organizações. Tem caráter persuasivo. Visa viabilizar a interação da organização com seus funcionários. Os seus objetivos principais são: informar, convencer sobre alguma idéia, motivar e criar espírito de equipe (integrar). Utiliza como instrumentos as mídias internas.

Comunicação Mercadológica

Qualquer comunicação gerada a partir de um objetivo mercadológico. Utiliza uma mensagem persuasiva, visando o quadro sócio-cultural do público alvo. Instrumento: feiras, vendas, propagandas.

Comunicação Institucional

Divulga informações de interesses públicos, como filosofias, políticas e práticas de uma organização buscando influencia político-social. Enfatiza a missão, visão e valores com o objetivo de construir uma imagem e identidade corporativa positiva. Utiliza como instrumento a área jornalística e de marketing.


Ruído: Muitas vezes, o emissor tem uma compreensão diferente da que foi captada pelo receptor. Além dessas dificuldades, existem outras que interferem no processo de comunicação, entre elas, as barreiras tecnológicas, psicológicas e de linguagem. Essas barreiras são verdadeiros ruídos na comunicação.

quinta-feira, 3 de junho de 2010

Inflação

É o aumento persistente dos preços em geral, resultando numa perda do poder aquisitivo da moeda.


Tipos de inflação / Processos Inflacionários

Inflação de Custos: Gerado pelo aumento dos custos de produção, especialmente das taxas de juros, de câmbio, de salários ou de preços das importações.

Inflação de demanda: Os preços sobem porque há aumento geral da demanda sem um acompanhamento no crescimento da oferta. Passa a haver muito dinheiro em frente a poucas mercadorias.

Inflação Reprimida: Gerado pelo congelamento dos preços por parte do governo. Aumenta o preço dos produtos, mas o salário não acompanha a velocidade do aumento.

EFEITOS DA INFLAÇÃO NA ECONOMIA

Efeito da inflação sobre a Distribuição de Renda

A inflação provoca uma redução no poder aquisitivo das pessoas que ganham salários fixos e nos proprietários de imóveis alugados, já que a valorização dos imóveis e os reajustes salariais tendem a crescer mais devagar que a inflação. Já os profissionais liberais, de renda livre, são favorecidos pelo processo inflacionário.

Efeito da inflação sobre a Alocação de Recursos

O processo inflacionário modifica o perfil de investimentos, já que os investidores tendem a alocarem seus recursos em projetos de curto prazo. Isso acontece porque ao alocarem recursos em processos de longo prazo, ao passar dos meses aquele dinheiro investido já não estará valendo o mesmo quanto na data de investimento.

Efeito da inflação sobre o Balanço de Pagamentos (comércio exterior)

Quando os preços internos aumentam mais que os internacionais, dificulta as exportações e estimula importações, diminuindo o saldo da balança comercial.

Taxa de juros Selic

A taxa Selic (Sistema Especial de Liquidação e Custódia) é, no Brasil, a taxa de financiamento no mercado interbancário para operações de um dia ou overnight. Ela regula diariamente as operações interbancárias.

Ou seja, a taxa Selic é usada para operações de curtíssimo prazo entre bancos, que, quando querem tomar empréstimos de outros bancos por um dia oferecem títulos públicos como garantia passando o risco da transação para o governo.

Sendo assim, essa taxa acaba servindo de referência para todas as outras taxas de juros da economia. Ela varia praticamente todos os dias. Após o fechamento do mercado, o DEMAB calcula a taxa média ponderada de negociações pelo volume dos negócios realizados e terá a taxa Selic daquele dia. Também é chamada de Taxa básica.